鹽城東方集團堅持系統(tǒng)思維，將廉潔文化建設作為強本固基的重要工程，通過統(tǒng)籌抓教育引導、抓陣地建設、抓警示教育、抓制度構建等，擦亮“清廉東方”特色品牌文化，增強廉潔文化的引領力、傳播力、感染力，讓廉潔教育“走新”又“走心”，為集團清廉發(fā)展注入新動能。
堅持學習教育引導，打造“學廉工程”。廉潔教育是腐敗治理的源頭工程，是培育廉潔意識、養(yǎng)成廉潔風氣的重要環(huán)節(jié)。鹽城東方集團黨委高度重視黨員干部政治理論學習，充分用好黨委中心組、黨員活動日、部門例會、學習強國等線上線下載體，組織集團上下學習黨的二十大精神、中國共產黨章程等新思想、新條例、新章程，黨規(guī)黨紀等，持續(xù)錘煉黨性，筑牢思想根基，切實增強黨風廉政建設的緊迫感和主動性。同時，堅持分層分類開展廉潔教育，常態(tài)化開展班子成員與分管部門、子公司“一把手”政治談話、紀委書記與下級“一把手”談心談話，力促下級“一把手”繃緊廉潔自律弦。
加強教育陣地建設，打造“倡廉工程”。陣地建設是開展廉潔教育、傳播廉潔文化的重要基礎。鹽城東方集團充分挖掘宣傳載體，在集團黨建館打造清廉陣地，宣傳廉潔文化，讓廉潔文化入眼入行、入腦入心。不斷創(chuàng)新載體、豐富內容，通過發(fā)送廉潔信息、發(fā)布廉潔海報、法紀知識測試、廉潔家訪、書寫廉潔家書、廉政實境教育、拍攝廉潔文化短視頻等活動，充分發(fā)揮文化滲透力，形成崇廉拒腐的氛圍，推動廉潔文化建設走深走實。
持續(xù)筑牢拒腐防線，打造“警廉工程”。抓好警示教育，是源頭治理和預防腐敗的重要舉措，也是抓好隊伍建設的一項重要內容。鹽城東方集團認真落實監(jiān)督職責，把紀律挺在前面，做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，提醒黨員干部時刻心存戒懼、嚴守底線。堅持以案為鑒，重要節(jié)點組織學習違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報;督促各黨支部組織觀看《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等警示教育片，發(fā)揮反面典型案例警示教育作用，持續(xù)敲響“警醒鐘”、注入“清醒劑”。
不斷完善制度建設，打造“固廉工程”。“推進全面從嚴治黨，既要解決思想問題，也要解決制度問題。”鹽城東方集團積極組織開展廉潔風險點排查防控工作，聚焦風險點和薄弱環(huán)節(jié)，開展子公司招投標、采購活動廉政風險排查等，推動出臺《鹽城東方集團關于進一步規(guī)范子公司建設工程招投標管理工作的辦法(試行)》，堵塞制度漏洞;制定《關于加強鹽城東方集團黨員“八小時以外”行為監(jiān)督管理規(guī)定》《關于進一步嚴肅工作紀律、改進工作作風的通知》等規(guī)定，持續(xù)規(guī)范集團干部職工行為，不斷推動廉潔文化落地生根。（轉載自新華日報）
