為進(jìn)一步提高集團(tuán)員工對(duì)績(jī)效的理解和認(rèn)識(shí)，全面推進(jìn)集團(tuán)績(jī)效管理工作，8月17日，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)研究員，江蘇省人力資源研究院副院長(zhǎng)，高級(jí)人力資源管理師，高級(jí)人力資源法務(wù)師劉峰松應(yīng)東方集團(tuán)邀請(qǐng)，為集團(tuán)綜合條線人員做專題講座。

講座中，劉峰松圍繞“績(jī)效溝通與績(jī)效輔導(dǎo)”為主題，通過(guò)生動(dòng)的案例詳細(xì)講解了績(jī)效管理的完整程序以及績(jī)效溝通與輔導(dǎo)的正確方法，并通過(guò)與學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)溝通的方式，針對(duì)公司績(jī)效管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行了深入淺出的講解。

 培訓(xùn)結(jié)束后，員工紛紛表示，劉峰松的講座內(nèi)涵深刻、內(nèi)容豐富、非常專業(yè)，整個(gè)講座非常生動(dòng)和形象，讓大家學(xué)習(xí)到績(jī)效管理的思路和方法，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了觀念、堅(jiān)定了信心，而且有利于提升企業(yè)績(jī)效管理的推行，促進(jìn)集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展。