為幫助新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，了解公司的各項管理制度與流程，更快地融入鹽城東方集團大家庭，5月6日，東方集團人力資源管理部組織開展了新員工入職培訓。

鹽城東方集團黨委委員、副總經(jīng)理吳將對新員工的到來表示熱烈歡迎，并介紹了集團的發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化等內(nèi)容。他指出，新員工要盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到工作中，也要耐得住、吃得下苦，做一個有理想、有擔當、有作為的人。學好專業(yè)知識的同時，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，努力為東方發(fā)展注入新的動力。

此次入職培訓，由集團辦公室、人力資源管理部、財務部等部門負責人就工作內(nèi)容作介紹，內(nèi)容涉及規(guī)章制度、公文寫作規(guī)范、財務報銷、人事、薪酬、考勤、績效等相關(guān)管理制度以及監(jiān)察法、黨內(nèi)管理條例、區(qū)明查暗訪等相關(guān)法規(guī)、制度等。

這批即將加盟鹽城東方集團大家庭的新員工，多為90后、95后。他們中有剛剛畢業(yè)的大學生，也有在其它行業(yè)入職多年想重新定位自己的新東方人。在集團人力資源管理部工作人員的帶領(lǐng)下，新員工參觀了集團廉政長廊、職工閱覽室、黨群活動中心、職工之家以及區(qū)內(nèi)重點項目，包括未來科技城、國際會展中心規(guī)劃展示館、北師大附屬學校、中韓產(chǎn)業(yè)園、潤陽悅達光伏科技、東方污水處理廠等，讓大家對集團及區(qū)內(nèi)的相關(guān)情況有了更深入的認識，增強了新員工對集團的歸屬感和認同感。

新員工們紛紛表示，感謝集團給他們提供了這一次寶貴的培訓學習機會，他們也將盡快融入鹽城東方集團這個大家庭，持續(xù)保持學習激情，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，跟隨集團發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共圓夢想！